Dr. Aylin Yanık
Coaching I Therapie I Supervision

Meine Arbeitsweise und Haltung

In meiner Arbeit sind mir folgende Arbeitsmethoden und -haltungen sehr wichtig:  

  • Ich nehme Menschen in ihren Lebenssituation ganzheitlich wahr, wozu u.a. ihre Familien, Freunde, Kollegen*innen usw. gehören
  • Dabei führe ich meinerseits den Therapieprozess und das Coaching mit Wertschätzung, Respekt und Vertrauen. 
  • Es werden Lösungen bzw. neue Perspektiven gemeinsam erarbeitet, die beratungssuchende Personen und Teammitglieder annehmen und angehen können. 
  • Hierfür arbeite ich gerne mit unterschiedlichen Methoden und Materialien, die zielführend sind. 
  • Ich nehme die individuellen und teamspezifischen Anliegen sehr ernst, wofür ich eine angenehme, zugewandte und manchmal humorvolle Atmosphäre im Beratungs- und Teamentwicklungsprozess schaffe. 
  • Zudem nehme ich eine nicht-wertende Haltung gegenüber Beratungssuchenden bzw. Teammitgliedern und Ihren Anliegen ein. Aus Erfahrung weiß ich, wie wichtig es ist, keinen Menschen aufgrund seiner Wertevorstellungen oder Handlungen zu verurteilen oder zu bewerten. Meine Haltung stößt jedoch bei Themen wie Gewalt und Mobbing an ihre Grenzen. Ich positioniere mich klar gegen Gewalt und Mobbing, ich setze mich für gewaltfreie und wertschätzende Lösungen ein. 
  • Grundsätzlich fühle ich mich gegenüber Beratungssuchenden und Teams sowie ihren Beratungs- und Coachingzielen verpflichtet. 
  • Ich nutze bei Bedarf irritierende und konfrontative Interventionen, die jedoch stets wohlmeinend sind und wertschätzend eingebracht werden. 
  • Meine Therapie- und Coachingangebote basieren auf meinen Bildungs- und Berufsqualifikationen sowie auf meiner langjährigen Praxiserfahrung (siehe „Über meine Person“).